为进一步提升科级部门管理水平，使它们在比先进、找差距中进一步深化管理，提升管理效益，公司4月份起在相关科级部门率先开展“流动红旗”竞赛活动。
    本次活动各科室积极落实行动，创优管理，争当先进，在整个公司范围内营造了比学赶帮、争当一流的工作氛围，各科室立足本职，加强自我改进、自我完善，通过创优管理来实现公司“科学管理出效益”的目标，有力地推进了西城管理改进。